BE-WELL

Τιτλος

BE-WELL: Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees

Λογοτυπο

Ιστοσελιδα

Κωδ. Αναφορας

2022-1-ES01-KA220-VET-000086525

Ημ. Εναρξης

01/09/2022

Ημ. Παραδοσης

31/08/2024

Στόχος του BeWell είναι να στηρίξει τους νέους εργαζόμενους και τους επαγγελματίες εκπαιδευτικούς για την αντιμετώπιση των αυξανόμενων προβλημάτων ψυχικής υγείας που πλήττουν σήμερα τους νέους ενήλικες της Ευρώπης. Η προαγωγή της υγείας και της ευημερίας αποτελούσε πρωταρχικό μέλημα των εργοδοτών, αλλά οι απαιτήσεις για τη διασφάλιση της ευημερίας των εργαζομένων αυξήθηκαν μετά τη μετάβαση στην εξ αποστάσεως εργασία που προκλήθηκε από την πανδημία COVID-19. Μέσω της υλοποίησης του έργου Be-Well, στοχεύουμε στην παροχή μιας σειράς πόρων μικρομάθησης για την ευημερία σε νέους εργαζόμενους και επιχειρήσεις, που σκοπό θα έχουν την υποστήριξη προγραμμάτων μάθησης και την προώθηση της ευημερίας στο χώρο εργασίας.

Προβλεπόμενα αποτελέσματα και παραδοτέα του έργου

Με στόχο την παροχή υποστήριξης των νέων εργαζομένων ώστε να διαφυλάξουν την ευημερία τους, οι εταίροι του Be-Well θα αναπτύξουν και μια σειρά από πόρους μικροεκπαίδευσης μέσω smartphone ( έξυπνων συσκευών τηλεφωνίας), οι οποίοι μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως υλικό αυτοβοήθειας και μάθησης από τους εργαζόμενους, είτε απευθείας στον χώρο εργασίας τους, ή μέσω διαδικτυακών καναλιών εάν εργάζονται εξ αποστάσεως. Αυτό θα σχεδιαστεί ως Προγραμματισμός Ευημερίας (Well-being Planner) και θα προβάλλεται ως ημερολόγιο 28 ημερών. Σε κάθε παράθυρο του ημερολογίου, για κάθε ημέρα της πρόκλησης των 28 ημερών, θα παρέχουμε έναν κωδικό QR με σύνδεσμο προς έναν πόρο μικρομάθησης. Το ημερολόγιο των 28 ημερών θα περιλαμβάνει 28 μεμονωμένους και αυτοτελείς πόρους μάθησης. Αυτοί οι 28 πόροι μικρομάθησης θα περιλαμβάνουν έναν συνδυασμό κουίζ, ψηφιακών διαλειμμάτων, σύντομων άρθρων ή ιστολογίων αναρτημένων στα Ανοικτά Διαδικτυακά Μαθήματα Be-Well, κινούμενων σχεδίων ή σύντομων βιντεοδιαλέξεων, προβληματισμών ή δραστηριοτήτων αυτοαξιολόγησης. Αυτός ο Προγραμματισμός θα συνοδεύεται από ένα εγχειρίδιο που θα περιέχει μια δραστηριότητα αυτοβοήθειας 1-2 σελίδων για κάθε έναν από τους 28 πόρους μικρομάθησης, ο οποίος θα αφορά την υποστήριξη των νέων εργαζομένων στο να αναστοχαστούν σε όσα έμαθαν μέσω αυτής της δραστηριότητας μικρομάθησης, ώστε να μπορούν να τα εφαρμόσουν στην καθημερινή τους ζωή και ρουτίνα και να διαχειριστούν τα ζητήματα ευημερίας τους

Με στόχο την υποστήριξη των εκπαιδευτών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ώστε να μπορούν να βοηθήσουν στην οικοδόμηση ανθεκτικότητας και στην προώθηση της θετικής ψυχικής υγείας και ευημερίας μεταξύ των νέων εργαζομένων και των εκπαιδευομένων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης μέσω της ανάπτυξης εξειδικευμένου προγράμματος κατάρτισης για Συνεχή Επαγγελματική Ανάπτυξη (ΣΕΑ) των εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης. Μέσω του προγράμματος εκπαίδευσης εκπαιδευτών τύπου «εκπαιδεύστε τον εκπαιδευτή», στόχος μας είναι να εμπλέξουμε τους εκπαιδευτές ΕΕΚ σε ευκαιρίες επιμόρφωσης, ώστε να μπορούν να αναπτύξουν πόρους μικρομάθησης για την αντιμετώπιση των αναδυόμενων αναγκών της αγοράς εργασίας. Επιπλέον, θα δημιουργηθεί μια βιβλιοθήκη 35 Ανοικτών Εκπαιδευτικών Πόρων (ΑΕΠ- 5 ΑΕΠ ανά εταίρο σε εθνικό επίπεδο) η οποία θα παρουσιαστεί μέσω της πλατφόρμας Ανοικτά Διαδικτυακά Μαθήματα Για όλους για να υποστηρίξει τους Υπευθύνους Ανθρώπινου Δυναμικού στις τοπικές εταιρείες να κατανοήσουν και να αντιμετωπίσουν τις ανάγκες ευημερίας των νέων εργαζομένων στην μετά την πανδημία, οικονομία.

Με στόχο την παροχή πρόσβασης σε όλο το εκπαιδευτικό υλικό που θα αναπτυχθεί, το έργο Be-Well θα αναπτύξει επίσης μια διαδικτυακή πλατφόρμα μάθησης – που θα ονομάζεται Ανοικτά Διαδικτυακά Μαθήματα Για όλους. Η Πλατφόρμα Ανοικτά Διαδικτυακά Μαθήματα Για όλους θα προωθηθεί από όλα τα μέλη της ομάδας έργου ως μια ενιαία υπηρεσία για τους εργαζόμενους, τους εργοδότες, τους συμβούλους προετοιμασίας, τους μέντορες και τους εκπαιδευτές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης για να αποκτήσουν πρόσβαση στο εκπαιδευτικό μας υλικό για την ευημερία.

Με στόχο την υποστήριξη των επαγγελματιών και των υπευθύνων χάραξης πολιτικής που ασχολούνται με την ευημερία των εργαζομένων και την υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας, ώστε να ενσωματώσουν τους πόρους του Be-Well σε προγράμματα ευημερίας στον χώρο εργασίας, οι εταίροι του BeWell θα αναπτύξουν επίσης μια ‘Έκθεση Συστάσεων για την ανάπτυξη Πολιτικής και Πρακτικής.


Κοινοπραξία έργου

 

SOLUCIONES TECNO-PROFESIONALES CONSULTING

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΦΟΡΕΑΣ

 

Acta Foundation

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ

Auxilium

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΑΥΣΤΡΙΑ

Mindshift

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ

 

INSTITUTE OF DEVELOPMENT

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΚΥΠΡΟΣ

Spectrum Research Centre

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΙΡΛΑΝΔΙΑ

ΔΑΦΝΗ ΚΕΚ

ΕΤΑΙΡΟΣ – ΕΛΛΑΔΑ


Στοιχεία Προγράμματος

Τίτλος: BE-WELL: Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees

Περίοδος υλοποίησης: 01/09/2022 – 31/08/2024

Κωδικός προγράμματος: 2022-1-ES01-KA220-VET-000086525

Θεματικές: Εκπαίδευση & Κατάρτιση, Ψηφιακός Μετασχηματισμός, Υγεία & Ευεξία

Ιστότοπος: https://be-wellproject.eu/

Facebook: https://www.facebook.com/bewellerasmus

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/be-well-project

Κατάσταση: Ενεργό

Περισσότερα Προγράμματα